Arbeitsunfälle können schnell passieren und schlimme Folgen für den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin haben. Das Unternehmen ist dann verpflichtet, Ersatz zu finanzieren oder Einkommenseinbußen auszugleichen sowie für andere kostenintensive Konsequenzen aufzukommen. Der Versicherungsschutz durch die gesetzliche Unfallversicherung ist oft unzureichend. Eine betriebliche Unfallversicherung erhöht den Schutz und kommt für Folgekosten auf. Unternehmen, die im Bereich der Unfallversicherung Verantwortung übernehmen, erhöhen die soziale Absicherung ihrer Angestellten.
Eine Gruppenunfallversicherung hat den Vorteil, dass sie günstigere Konditionen gegenüber Einzelversicherungen bietet. Tarifdetails können nach den individuellen Bedarfen angepasst werden. Bestandteil kann zum Beispiel sein, dass nicht nur Unfälle während der Arbeitszeit, sondern auch solche, die auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit nach Hause abgesichert sind. Weiterhin können Leistungen ab einem Invaliditätsgrad von einem Prozent oder eine monatliche Unfallrente in Anspruch genommen werden. Hier entscheiden vorliegender Versicherungsschutz, besondere Risiken und Bedarfe des Unternehmens und der Mitarbeiter.